活動の成果

富山県教職員組合の活動の成果をご紹介します

権利獲得と教育条件整備への道のり(概略)

受けてきた恩恵は先輩組合員からの贈り物!さらに充実させて次世代に引き渡していくのが組合運動です。

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富山県教職員組合活動の成果
活動の成果(権利獲得と教育条件整備への道のり)
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女性退職年齢
1972年 47歳が52歳に
1978年 55歳
1985年 60歳達成

 

産休・育休・子の看護休暇
1955年

産休法制定

産前6週、産後6週

補助教員制度

1978年 産後休暇8週に
1975年 育児休業法制定(1年間)
1990年 事務・栄養職員に育児休暇制度
1991年 産前休暇8週に
1993年 中学女子体育教員代員派遣10週前から12週前に
2002年 育休・部分休業 1歳から3歳に
2007年
  • 育休明けに昇給延伸を完全復元
  • 育児のための短時間勤務制度 部分休業が小学校就学前までに
  • 育児休業手当金40%から50%に
2010年
  • 子の看護休暇「小学校3年生の子」までに拡充
  • 短期介護休暇の新設
    いずれも1人の場合:年5日、2人以上の場合:年10日
2012年 子の看護休暇「小学校6年生の子」までに
2014年
  • 子の看護休暇 半日単位で取得可能に
  • 育児休業手当金 開始から180日目まで67%×1.25に
  • 育児時間休暇の子の対象年齢が1歳6か月から3歳に拡大
  • 子の看護休暇が「家族の看護休暇」に拡大(2015年1月より)

 

学級人数
1977年

県に単独要求 45人を43人に“運動の始まり”

1991年
小中40人学級達成
2002年 小2と小4への進級時 転出による学級減を行わない(ソフトランディング)
2004年
小学1年生に35人以下学級 (県単独)
2005年
小学2年生にも35人以下学級 (県単独)
2008年 小6の進級時のソフトランディング
2009年
中学1年生に35人以下学級選択実施 (県単独)
2011年
国による学級定数改善で小学1年生35人以下学級
2012年
国の加配による小学2年生35人以下学級

 

扶養手当
1997年
扶養者3人目以降2,000円が2,500円に
1998年
  • 3人目以降3,700円に
  • 2人目まで5,500円が6,000円に
2003年
3人目以降5,700円に
2007年
扶養親族すべて6,500円に

 

カウンセラー等
1998年
  • カウンセリング指導員18名に
  • スクールカウンセラー16校に
  • 外国人子女校に外国人相談員4名
2003年
心の教育相談員を小学校にも配置
2006年
小中学校26校にスタディメイト33名配置
2007年

全中学校にスクールカウンセラー配置

特別支援教育支援員が配置

小学校16校に子供と親の相談員配置

2008年

小学校20校にスクールカウンセラー配置

中学校29校にカウンセリング指導員配置

2010年 中学校31校にカウンセリング指導員配置
2011年 県内4地区 ケースアドバイザー
2013年

いじめ対策カウンセラー 8市8校

いじめ対策ソーシャルワーカー 11町市

 

その他
2008年
  • 小学校小規模(6・7学級)の教員1名加配(担任教務の解消)
  • 教員採用試験において一部免除が認められる
  • 研修昇給の拡大(若手教職員の給与改善に)
2009年
宿泊学習・修学旅行での勤務時間割り振り可能に(1泊4時間 2泊8時間)
2010年
講師任用期間の拡充(修了式の日から実質2日間の延長)
2011年

講師任用期間の拡充(2学期始業式前日から土日を含めず3日前任用)

部活動指導業務手当に2~4時間枠の新設(4時間:2,400円 2~4時間:1,200円)

研修昇給の拡大(16年次でのOJTによる+2号昇給)

2012年

講師の任用期間の拡充

(2学期始業式前日から土日を含めず4日前から任用)

2013年

講師の任用期間の拡充

(修了式の日から実質2日間→曜日にかかわらず3月28日まで)

2014年

勤務時間の割り振り変更対象の拡大

2015年

小中の臨任講師の給料上限が4号給引き上げ(53号給→57号給)

講師の社会保険の継続使用が可能に(3月31日までに次の任用が決定している場合)

 

富山県教職員組合(富山県教組)

教育会館外観
教育会館外観(クリックで組合紹介ページに移動します)

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