富山県教職員組合の活動の成果をご紹介します

産休法制定

産前6週、産後6週

補助教員制度

• 育休明けに昇給延伸を完全復元
  
• 育児のための短時間勤務制度 部分休業が小学校就学前までに
• 育児休業手当金40％から50％に

• 子の看護休暇「小学校3年生の子」までに拡充
• 短期介護休暇の新設
  いずれも1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日

• 子の看護休暇 半日単位で取得可能に
  
• 育児休業手当金 開始から180日目まで67％×1.25に
• 育児時間休暇の子の対象年齢が1歳6か月から3歳に拡大
• 子の看護休暇が「家族の看護休暇」に拡大（2015年1月より）

県に単独要求 45人を43人に“運動の始まり”

• 3人目以降3,700円に
  
• 2人目まで5,500円が6,000円に

• カウンセリング指導員18名に
  
• スクールカウンセラー16校に
• 外国人子女校に外国人相談員4名

全中学校にスクールカウンセラー配置

特別支援教育支援員が配置

小学校16校に子供と親の相談員配置

小学校20校にスクールカウンセラー配置

中学校29校にカウンセリング指導員配置

いじめ対策カウンセラー 8市8校

いじめ対策ソーシャルワーカー 11町市

• 小学校小規模（6･7学級）の教員1名加配（担任教務の解消）
  
• 教員採用試験において一部免除が認められる
• 研修昇給の拡大（若手教職員の給与改善に）

講師任用期間の拡充（2学期始業式前日から土日を含めず3日前任用）

部活動指導業務手当に2～4時間枠の新設（4時間：2,400円 2～4時間：1,200円）

研修昇給の拡大（16年次でのOJTによる+2号昇給）

講師の任用期間の拡充

（2学期始業式前日から土日を含めず4日前から任用）

講師の任用期間の拡充

（修了式の日から実質2日間→曜日にかかわらず3月28日まで）

勤務時間の割り振り変更対象の拡大

小中の臨任講師の給料上限が4号給引き上げ（53号給→57号給）

講師の社会保険の継続使用が可能に（３月3１日までに次の任用が決定している場合）